国企给交五险二金是正式工吗

网友分享：国企给交五险二金是正式工。五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制。

1、事业单位编制人员有养老保险吗

统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。改变人手发放一张社保卡此次国务院明确养老金“并。

2、劳务工与正式工缴的养老保险是一样的吗

当然不一样，劳务工只交一个意外险，正式工交的是社保，五险一金，有保障。

3、国家正式工人有哪年起上养老保险

然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[1997]。

4、合同工有退休金吗

网友分享：企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，退休后养老金没有区别，都可以很高。退休金也称养老金、退休。

5、92年以前上班的合同工有养老保险吗

92年之前的合同工还是有养老保险的，只要是合同制功能或者是原固定工，有人事档案，那么全部都可以按照视同缴费年限。如何来确定92年之前的合同部有没有养老保险（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的。

6、刚刚参加工作的时候职工应该缴纳养老保险吗

法律分析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和。

7、临时工和正式工交养老保险一样吗

这是很有可能的，正式工交费基数可能会比临时工交费基数要高，因此每个月交的钱也不同）的话，那么将来每个月拿的钱也不同的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

8、正式工和合同工退休金待遇有什么区别

网友分享：首先，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的，不仅如此，有些公司只为合同工缴纳“五险”并没有公积金。

9、公司给交五险一金，我是正式员工吗

可以交五险一金的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理。加纳五险一金。