伤残职工养老保险怎么办

后来立法部门认为，工伤保险津贴只是对工伤职工收入损失的替代补偿，退休后的人员原则上不属于劳动就业人员，再继续发放伤残津贴似乎有些过度补偿；在明确工伤职工退休后享受基本养老保险待遇后，低于养老保险的部分就由工伤保险基金。

1、社保评残等级标准和补偿

法律分析：社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定。

2、59岁受工伤，评残已过60周岁，无养老保险，都享受工伤保险很那些待遇

我国劳动法只是将年满60岁（女职工50岁）作为退休标准，达到此年龄后即可享受养老保险待遇，此后在劳动中是否可以享受工伤保险待遇没有明文规定。但在我国现行劳动法实践中，而年满60岁后社保机构往往不接受办理养老保险手续和。

3、57岁五级工伤享受但不能享受养老保险怎么办

所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付评残后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活完全不能自理的，统筹地区月平均工资的50%生活大部分不能自理的，统筹地区月平均工资的40%生活部分不能自理的，统筹地区月平均。

4、评了残，得了社保的钱，怎么样可以回原单位上班

工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(。

5、关于伤残军人在事业单位养老保险问题

11。因战致残的伤残军人在评残发证后，一年内因伤口复发死亡的，按照革命烈士的抚恤规定，发给其家属一次性抚恤金和定期抚恤金；一年后因伤口复发死亡的，按照因公牺牲军人的抚恤规定，发给其家属一次性抚恤金和定期抚恤金。因战。

6、职工失业后养老保险怎么办

所以要交纳养老保险就需要先停止领取失业保险金。交纳养老保险存在两个情况，第一个是单位为员工交纳社保，其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行交纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的要求消失。所以是不能在。

7、工伤评残八到十级并解除劳保关系养老保险怎交

养老保险可以按社区缴纳，具体请咨询当地的社保局。

8、员工因病完全丧失劳动能力可养老保险没满15年，用人单位怎么处理

在职员工因病完全丧失劳动能力，用人单位可以按长病假处理，等交满十五年养老保险后为其代办因病提前退休，现在也可以马上代职工向社保部门申请职工因丧失劳动能力提前病退，未交满十五年社保的剩余部门，单位照顾一部份，职工。

9、残疾人职工养老保险未交够十五年现达到退休年龄了保险怎么办

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。