仲裁期间社保怎么缴纳

答：有存续劳动关系的申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。没有存续劳动关系的如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保。

1、仲裁不管社保了怎么办

仲裁委和法院确实不管了。找社保局是对的，就是他们的稽查大队。社保是单位代扣代缴的，社保局和职工个人不发生关系，所以他们要求你先把个人部分先交给单位是不对的，应当直接从单位账号扣缴全部就行了。你不放心的就是单位。

2、劳动仲裁让单位补交机体部职工的养老保险，但单位还是不给交，应该怎么办

职工通过劳动仲裁胜诉，但是单位依然不肯缴纳职工的养老保险，职工应该联合起来拿起法律武器，走法律诉讼的途径来维护自己合法的权益，只有通过法律诉讼才能让单位依法办事。

3、劳动仲裁期间的社保由谁来交

法律分析：没有解除劳动关系（或用人单位未按照规定进行社保转移手续办理）由用人单位缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一。

4、关于劳动仲裁的问题我单位未给某劳动者缴纳社会保险，仲裁后应该怎么支付

你应该申请劳动仲裁补交社保。可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在。

5、劳动仲裁没有把养老金判下来，法院不受理养老金，我们该怎么办

1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取。

6、劳动仲裁期间社保怎么办

法律分析：申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多。

7、劳动仲裁后公司不交社保怎么办

单位不给缴纳社保，劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出。

8、经过了劳动仲裁和法院，可是公司还是不补缴社保，该怎么办

经过了劳动仲裁和法院之后，公司如果还是不不交社保的话，可以直接向法院提起民事诉讼。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠。

9、劳动仲裁期间的社保由谁来交

学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：劳动仲裁期问社保谁交答：公司代缴，给社保。公司人员带着公章，去社保大厦，填表后缴款。劳动仲裁判公司补缴社保，而不是补给你们个人的损失，所以公司应补缴给。