企业为职工报销的生育保险费，会计分录怎么做

一、社险报销的生育保险的财务处理如下：收到的时候：借：银行存款贷：其他应付款付款时候：借：其他应付款贷：银行存款/库存现金二、单位在员工生育期间照发工资的，再收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司。

1、收到生育津贴怎么做账

(1)收到生育津贴时：借：银行存款贷：其他应付款—生育津贴(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款—生育津贴贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）银行存款产假期间发放工资，但生育津贴。

2、公账收到员工生育津贴，怎么入账

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列。

4、收到生育金怎么做账

网友分享：这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保贷：职工福利费--员工个人社保收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。借：银行存款贷：其他。

6、员工生育保险报销款入公司账如何处理

法律分析：公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算法律依据：《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险。

7、公司收到生育津贴怎么做会计分录

、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。2。员工生育福利将在会计分录中记录当收到：借：银行存款贷：其他应付款——XX(生育津贴)供员工做：。

8、生育津贴和工资都给员工怎么做账

给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。收到时做：借：银行存款贷：其他应付款--XX(生育津贴)给员工时做：借：其他。

9、生育保险费的账务处理该怎么做

网友分享：社保把该员工的生育津贴打过来的时候：借：银行存款贷：其他应付款－代收代付员工报销款支付给员工该笔款项的时候：借：其他应收款－代收代付员工报销款贷：现金（或银行存款）。