代课老师有五险一金吗
法律分析：代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办。
1、临聘教师有五险一金吗
法律分析：临时聘用的教师，只要形成实质的劳动关系，按规定就应当缴纳五险一金。但由于是临时聘用，也可以双方协商直接发放工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、。
2、代课老师给交五险一金吗
法律分析：单位应该为代课教师缴纳五险一金。“五险”即社会保险，又称社保。“一金”指的是住房公积金。根据我国《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制。
3、代课老师有五险一金吗
法律分析：代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系。
4、代课老师有没有五险一金
法律分析：单位应该为代课教师缴纳五险一金。“五险”即社会保险，又称社保。“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施，缴纳社保是企业和单位必须履行。
5、代课教师有五险一金吗
法律分析：一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前。
6、学校代课老师有五险一金吗
法律分析：代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系。
7、代课老师交五险一金么
法律分析：代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系。
8、请问代课老师需要交五险一金吗
代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
9、公立学校代课老师有五险一金吗
法律分析：学校必须给代课教师交五险一金。代课老师保险由学校购买。学校会上的有“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会。