苏州五险一金缴纳标准2022

养老保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）；医疗保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资。

1、我在苏州市京东上班公司买五险一金老家甘肃的养老保险需要再买吗？

你好，不需要，五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样，所以不需要再买【摘要】我在苏州市京东上班公司买五险一金老家甘肃的养老保险需要再买吗？【提问】你好，不需要，五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样。

2、2022苏州相城区五险一金标准

江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。五险一金缴费比例规定如下：养老保险：单位19％，个人8%。医疗保险：单位9％，个人2%+5元。失业保险：单位0.5。

3、苏州“五险一金”的标准是什么？公司交多少，个人交多少

网友分享：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为：养老保险：单位缴费比例：19%；个人缴费比例：8%。失业保险：单位缴费比例：0.8。

4、苏州的五险一金到底是怎么回事如何计算

网友分享：这决定你可贷款的金额。其他的五险去药店可以刷医保卡，生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。综上，你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。如果你要离开苏州了，这些账户是可以转走的，到新的地方继续交。

5、苏州的“五险一金”如何计算

网友分享：缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇。

6、苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别

生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。（3）2016年江苏五险每月要交多少钱？五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房。

7、苏州社保包括哪些保险，交费基数是多少，交费比例怎么算的

网友分享：四、工伤。单位0.5%，个人不交。五、生育。单位0.8%，个人不交。每单位自己缴纳的，也就是灵活就业人员：当地年度工资标准计算。养老：20%，医疗4%，大病0.26%，补充医保0.5%（上年月平均工资）。希望对你有帮助。

8、苏州“五险一金”的标准是什么？公司交多少，个人交多少

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；？“一金”指的是住房公积金。？其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

9、想知道一下苏州工业园区现在乙类社保里面包含几金

网友分享：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。园区社会。