刚上班五险一金扣多少
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的。
1、工资养老保险扣除比例
基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别。
2、单位交的五险每个月个人扣多少
一文弄懂虽然每个人缴费不一样，但是交费的比例是一样的：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月。
3、我在企业上班每个月扣除养老保险219.12元那单位给我交的多少了
职工养老保险的个人缴费比例为8%，如果单位扣除219.12元的话，全部进入你个人账户养，老保险的缴费比例是公司承担20%，个人8%。失业保险公司承担1%，个人0.2%。工伤公司承担0.5%。个人不缴纳。医疗公司承担10%。个人缴纳2%。
4、个人扣养老保险比例是多少
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户；医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元；失。
5、每个月上班毛公资2080，个人养老保险应扣交多少钱
这2080元，如果是应得工资，你不需上税，如果你只缴纳养老保险也就是100元左右，不会太多。
6、上班一个月保险扣多少钱
3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
7、个人养老保险扣除比例是多少
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手。
8、公司扣社保都扣多少钱
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己。
9、公司员工每个月扣养老保险329基数是多少
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过分高于或过分低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是。