五险一金养老基数，五险一金工资基数-106保险网

五险一金缴纳基数是什么意思

税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5，000元试算：个人缴纳企业缴纳基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元基本医疗保险缴费工资。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于。

五险一金里的缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育。

职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按列入工资总额的项目计算。二、五险一金要缴多少养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费。

(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人。

五险一金养老基数，五险一金工资基数第1张

五险一金养老基数，五险一金工资基数第2张

网友分享：一、五险一金基数是怎么定的失业：单位2%，个人0%。生育，个人也一样：单位6-4%，个人2-4%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%。工伤：单位1%：单位1%，个人0%：养老：单位20%，个人8%，并由单位和职工个人。

五险一金养老基数，五险一金工资基数第3张

五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％。