公司帮交的养老保险金额是从我的工资里扣除的吗
养老保险还有医疗保险，还有工伤和失业生育险，都是从公司的税费中扣除的。公司交税金，会有一个固定的帐，公司每月申报税款之后，计算职工的保险费，然后一并存在这个帐户中，到时间税务局和社保部门主动扣走。出纳或会计也或。
1、公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，是不是违法行为
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，且不从法律上面讲，单单从劳动合同约定的工资上理论，企业的做法都是不合理的。员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自。
2、辞职了，公司交社保，公司承担的部分要从我工资里扣，这样做对吗？我该
公司的做法是不对的，也是不合法的。劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里。
3、单位全额从员工工资中扣除社保违法吗
网友分享：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。
4、单位从工资中扣除全额社保
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，可以向当地劳动监察部门举报。法律依据：《。
5、公司承担的养老保险在职工工资里扣这样合法吗
五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。根据规定，基本养老。
6、公司里给交养老医疗保险，是从员工的工资里面扣吗
每个月按时从员工工资里扣除员工缴纳社保时所需要的那部分钱即可；一、一般养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者按照各自的比例来进行相应的程度，而生育保险和工伤保险则由用人单位来承担；二、由于每个地方的政策。
7、社保公司缴的部分从员工工资中扣除合法吗
不合法，社保是由企业和员工各自承担，两者的基数也不一样，企业的部分是由企业交。如果员工离职，想让企业帮交社保，需要员工自行承担所有费用。
8、公司交五险一金是从工资里扣吗
网友分享：公司交五险一金是从工资里扣。五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有，个人交纳，由单位代扣代交两种方式，双方按比例计算，如下如示：医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担。
9、公司缴纳五险一金是从工资扣吗
法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位共同缴纳，从工资中扣除，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，不需要从工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国。