企业养老保险征缴压力分析-106保险网

我国社会养老保险面临的问题及对策分析

大批职工断保既导致这部分职工脱离了社会养老保险的“安全网”，也减弱了养老保险基金的支撑能力。（二）欠费数额增加，征缴率下降。97年衡水市企业养老保险费征缴率为98%，从98年后企业欠费逐年增多，到2000年底全市企业。

4。完善企业养老保险制度。一是适当降低个体从业人员的缴费比例或缴费基数；二是养老金计发办法实现质的突破，延长最低缴费年限、提高女性退休职工的年龄；三是明确政府刚性责任；四是养老金调整机制与养老金的内在机制分离。已赞过已踩过。

企业养老保险征缴压力分析第1张

一是造成养老保险总体水平偏高，替代率一直维持在较高水平，使养老保险基金不堪重负；二是随着新的养老金计发办法的实行，养老保险的替代率将逐步降低，如不建立多层次的养老保险体系，未来较低的待遇水平必将影响职工的生活。

由于养老保险基金统筹层次非常低，虽然成立了省级调剂金制度，但对于一些欠发达地区，尤其是劳动力输出地区，养老金支出的压力非常大，必须靠财政转移支付才能“保发放”。本报近日报道了这一情况之后，引发了民众对于财政增速下滑。

(二)储蓄积累型养老保险。储蓄积累型养老保险以智利、新加坡等国家为代表。这些国家的政府强制性规定公私单位的所有雇员都必须参加养老保险，政府的养老基金监管局负责规范与监督基金的管理，不具体参与实际管理事务。私营性质的养老基金管理公司。

企业养老保险征缴压力分析第2张

所以说相比在职人员，他只是只要从自己薪水之中扣减8%的养老保险金交费。在没有固定不动工作中，没有经济发展收益的条件下，还需要每一年承担1万内的个人社保交费，显而易见它们的资金压力大，这就很正常的了。因此有的人。

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵指出，为了应对未来养老金的支付压力，国家采取了多种措施：一是建立了目前市值2万亿元的全国社会保障战略储备基金，未来可用来补充职工基本养老保险基金，以缓解老龄化带来的养老金支付压力。

企业职工养老保险全国统筹即将真正落地，未来多省市重复参保，多头账户、虚假参保等问题将得到真正治理。企业职工养老保险全国统筹对像东三省这样社保基金收缴压力巨大的中西部省份而言好处不必多说，一方面未来养老金发放国家统筹力度。

企业养老保险征缴压力分析第3张

人社部强调，下一步将全面实施全民参保计划，推进应保尽保；尽快实现养老保险全国统筹，稳步提高其他险种统筹层次，缓解地区间基金收支矛盾；强化基金征收，配合有关部门落实好国务院关于划转部分国有资本充实社保基金的有关要求。

B：各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。C：税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。