91年工资表里面显示的合同制工人个人保险是什么，是社保吗
我们国家从1986年实行合同制，开始缴纳养老保险，你是1991年参加工作缴纳社保，但是那时候没有实行个人账户，只是计算工龄。因此在这个期间缴费，个人账户是不显示的，只能在视同缴费年限中显示出来。度。社会保险不以盈利为目。
1、养老保险91年以前交的怎么确认
养老保险91年以前交的怎么确认？91年之前缴养老保险的基本是合同制工人，是作为社保累计缴费年限的【回答】81年参加工作89年企业改制，后来断交，到2011年自由职业个人交费到现在，离退休还有23个月，但这次交费只有12年，请问。
2、一九九一年以后的合同制工人单位交养老保险了吗
1991年以后的合同制工人单位并没有缴纳养老保险，但是可以进行补缴拿退休工资。
3、本人是合同制工人养老保险是91年开始交的社保有记录不能证明是正式职工
社保证明不了，可以让单位开证明。法律上要怎样证明一个人是否是一个厂的正式员工，从其与用人单位签订的劳动合同上确定。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（。
4、90年以前的合同制工人为什么不能视同缴费养老保险
90年以前的合同制工人有个人缴纳养老保险的，是作为缴费年限的。
5、92年以前上班的合同工有养老保险吗
92年之前的合同工还是有养老保险的，只要是合同制功能或者是原固定工，有人事档案，那么全部都可以按照视同缴费年限。如何来确定92年之前的合同部有没有养老保险（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的。
6、山西省内92年开始缴社保，90年参加工作的合同制工人能补92年以前的保险
养老保险确实是1992年开始全面推开，所有人员都开始交纳养老保险。不过中国从1986年10月1日开始，在国有企业实施劳动合同制。[心][祈福]【摘要】山西省内92年开始缴社保，90年参加工作的合同制工人能补92年以前的保险吗？【。
7、合同制工人91到93年底养老保险只有一个总数算缴费吗
视同缴费“是针对1992年前（那时还未实行社保）国企的员工而言，且参加了基本养老保险的，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
8、合同制工人养老保险从哪年开始交的
法律分析：我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的，所以说最早的地区是从1992年开始，但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，这四年期间那么全国陆续就开始。
9、1990+年参加工作的全民合同制工可以领过渡性养老金-问一问
1992年之后办理退休的国有企业、集体企业工作人员；三是2014年10月1日之前参加工作，后因为离职辞职到企业工作，具有视同缴费年限的人员。【摘要】1990+年参加工作的全民合同制工可以领过渡性养老金【提问】目前领取过渡性养老。