公司不补缴养老保险怎么办

单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。如果用人单位没有给劳动者办理社保，导致劳动者不能够享受社保待遇。劳动者要求用人单位赔偿损失，这种情况人民法院应予以受理，如果没有缴纳养老保险导致不能退休享受待遇的，没有。

1、企业不给交养老保险，属于违法吗？还能不能把以前没交的补上？如果补不

公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳。

2、城镇居民养老保险到退休时不足年限社保公司拒绝补交违法不

而你即使仍在原单位工作所签的也只是劳务合同，并非劳动合同，单位对非劳动合同人员不缴社保费并不违法。你可以个人继续缴费，等到缴费年限足够再办退休享受养老金。不知道你说的是什么情况。如果你正常上班，每个地方都正常给。

3、公司不补缴养老保险，可以起诉公司吗

企业不给交纳社会养老保险就是你的合法权利受的了损害，合情合理消费者维权是必需的，别为一时方便而让自身年纪大了并没有养老保险金，病了并没有医疗保险报销。可是还要留意守好法律法规的道德底线不必做一些偏激的事，而且。

4、公司养老保险不交违法吗

法律分析：公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会。

5、了15天病假就到期辞职了公司不给交养老保险合法吗

（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月。

6、公司不补缴社保，怎么办

一、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内。

7、按照劳动法企业三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职

网友分享：用人单位未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后，单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动。

8、公司一直未给员工交社保，可以要求公司补交吗，为什么

所以，单位为职工参保是法律规定的责任，不参保是违法行为。当然，近年来，受实体经济下行影响，企业单位的确存在参保缴费的困难。国家注意到这点，一方面社会保险征管体系划转到税务部门，确保职工利益不受损害，维护社保基本。

9、税务局要求单位为职工补缴社保，单位可以拒绝吗

那么既然税务部门要求企业单位补缴，我们就按照所有部门所规定的补缴期限来完成相应的补交，这也是劳动合同法和社会保险法明确规定，作为任何一家工作单位来说，都不能够拒绝为自己的员工来补交相应的社保待遇，否则的话实际上就。