公司强制员工交养老保险，怎么办
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双。
1、社保是强制参保还是自愿
网友分享：公司参保时，社会保险是强制的；个人参保时自愿，这也是为个人的保障得到一些保险。自愿保险，是指投保人和保险公司在平等互利、等价有偿的原则基础上，通过协商一致，双方完全自愿订立保险合同，建立保险关系。所谓强制保险，是。
2、公司强制性给员工买社保怎么办
公司强制给员工买社保是正确的，员工有义务配合。根据法律规定，社会保险是依法强制缴纳的。用人单位和劳动者均应参加，没有例外。
3、有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么
第二就是可能因为参保职工养老保险的意识较弱，并且很多人在老家已经参保了居民养老保险自己不愿意参保。面对这种情况，如果企业强制给员工参保社保，个人觉得还是可以买的。单位购买了几年之后，没有满十五年的人员可以根据自己的情况去申请。
4、公司强制员工买社保
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3。
5、国家从什么时候开始强制企业必须为员工买养老保险
国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险。
6、被强制缴纳社保了，这样合法吗
网友分享：不合法，相关法律规定必须交保险，是违法行为，没有尊重个人意愿，强制缴纳。可考虑起诉人力和社会保障。
7、50岁了参加新农保13年，单位强制交社保，合适吗
合适，因为单位给你缴纳社保是好事，能够减轻你的经济负担，而且退休后还能领到不少退休金。
8、为什么企业要强制给员工交保险，只有五险
其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险。
9、公司只给我买了养老保险一项，是否合法
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1。登记义务。2。参保义务。3。缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”。