2008年以前是否强制性给员工上社保保险？是否有明文规定

用人单位在2008年前未给职工交纳五险一金的，劳动者可以要求用人单位为其补缴其社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一。

1、社保是哪年开始强制执行的

网友分享：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险。

2、社会养老保险是哪一年强制实施

基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（1995）6号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的。

3、社会保险国家什么时候开始强制执行的

网友分享：社保是从2008年5月1日起开始强制要求用人单位购买的。社保卡办理具体如下：一、办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需。

4、养老保险强制执行是哪一年

法律分析：我国实行养老保险制度是从1992年开始进行试点的，强制执行是从1999年开始的。法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第一条企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题，为了进一步加快改革。

5、劳动法2008年国家强制性交养老保险之前的社保公司因不应该补交

公司不会帮你补交，如果公司愿意是可以补的，因为2008年之前是自由购买社保，也就是单位可以帮你买，也可以不买。

6、养老保险从哪一年强制执行的

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省。

7、2008年劳动合同法关于养老保险和医疗保险是如何规定的

新劳动法规定2008年起用人单位必须买养老保险，《劳动合同法》规定的劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等问题，不规定社会保险问题。关于医疗保险的问题，现在国家还没有全国统一的《社会保险法》，也没有统一的《医疗保险。

8、养老保险能强制执行吗

法律分析：根据当地水平养老金明显超出的部分是可以强制执行的。执行案件中，被执行人的养老金可以作为被执行的标的，但是在冻结以及扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。法院要求提取被执行养老金账户的金额。

9、养老保险是在哪一年被纳入劳动法要求强制执行的

网友分享：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人。