公司破产养老保险怎么办

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所。

1、公司解散了社保怎么办

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第四十六条失业人员。

2、企业职工漏保，而且现在单位已经解体，需要怎样怎么参加社会保险是否可

职工补费时应以本人当期工资收入为缴费基数，按当期企业和职工缴费比例之和补费（含利息），补费与该企业当期缴费时间同步。未参保企业固定职工补费，即未参加养老保险企业职工，与企业解除劳动关系后，以个人身份参加养老保险。

3、公司破产养老保险怎么办

47次养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁但交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。而在2018年1月1日起，这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后。

5、员工在公司解散后社保怎么买

这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；员工在公司解散后社保怎么买？综上所述，员工如果因为公司的解散而得不到公司对自己社保的代为缴纳。

6、公司解散社保怎么交

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别。

7、公司解散养老保险怎么办

至于所交费用，养老保险分有多个档位，他可以自行选择。一般的在职企业员工，个人需要按缴费基数的8%缴费，企业承担20%。像王先生这样所在企业已经倒闭解散的，原先单位承担的20%也需要由他自己承担。尽管如此，相对于商业保险。

8、企业破产后养老保险怎么办

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月。

9、工厂解散或企业退休员工是否有赔偿金

公司解散退休员工没有赔偿。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动。