关于企业职工养老保险的问题答的好可以加分

企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中，职工本人工资总额低。

1、养老保险方面的问题

原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可。

2、企业改制职工买断工龄后养老保险、失业保险、医保等问题

企业改制的时候会为职工交纳养老保险，到改制之日，余下的要由个人缴费或挂靠到一些公益性岗位，企业等继续交纳养老保险，缴费按社保机构核定基数，再根据自身经济条件来选择缴满15年的，可以不交，但以后的退休金不高，因为。

3、关于养老保险问题

网友分享：比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。。

5、企业给职工缴纳养老保险问题

《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2。

6、养老保险疑问

网友分享：国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户。

7、企业养老保险包括哪些

企业职工养老保险主要是相对于城乡居民养老保险而言，其主要特点如下：强制性。国家强制要求用人单位按照规定为职工参加养老保险；共同承担。企业养老保险由用人单位与职工本人共同承担；享受待遇需满足条件。只有达到法定。

8、急求！社会保障考试问题答案

网友分享：首先管理主体不同运营的方式也不同……根据社会保险和商业保险的不同为出发点进行答题养老保险的特点1）普遍需求一是说老年风险的普遍性二是说的在享受权益方面具有的普遍性2）地位特殊一是老年风险的普遍。

9、企业职工养老保险主要包括哪几种险

工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金：其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。