养老保险缴费的比例

缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。参保人达到养老金待遇领取年龄，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老金待遇。养老保险有什么用？养老保险是。

1、养老保险扣缴基数是按照上年工资总额计算吗？奖金福利等计算在内吗

是按照上一年的工资基数，也就是上年收入的1／12乘以当地的养老保险比率，工资性质的收入全部要计算在内。工资性质的收入包括但不限于：工资、基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效工资、奖金、津贴、高温费、防寒费。

2、个人缴纳养老保险15年退休以后得到养老金的比例是什么，大概是上一年

很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工。

3、养老金与工资的比例

直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

4、企业职工退休养老金计算对在职前一年工作收入有关系吗

养老金的计算与本人上一年度的工资不一定有直接关系。如果单位按时足额为你缴纳社保，你的收入又介于政策规定的社保缴费基数的上下限之间，就有直接关系。否则，没有直接关系，因为这种情况下，你上一年度的工资并不一定等于你。

5、上一年的平均工资，是否成为决定了你退休时领取养老金多少的关键

可见，退休时上年度平均工资跟基础养老金成正比关系，退休时上年度平均工资越高，养老金也会越高的。而平均工资一般是每年上涨的，一年比一年高，所以你晚退休的话，由于平均工资上涨了，所以在同样缴金年限、缴金基数的情况下，因上年度平均。

6、单位承担的养老保险是按上月平均工资比例子的多少缴纳

当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。

7、养老保险是工资的百分之多少，所扣数与退休后的养老金有关系吗

养老保险是职工收入的8%，如果本人工资低于上一年社会平均工资的60%或者高于300%，则按社会平均工资的60%或者300%为基数缴纳，缴纳多少和退休养老金有很大的关系，直接影响退休费的多少。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限。

8、养老保险单位和个人缴费比例

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位上年度工资总额的20%，计入社会统筹基金。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人上年度缴费工资的8%，由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位。

9、养老基数和工资的关系

但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险。