公司交养老保险比例是多少，养老保险公司和员工交的比例是多少-106保险网

单位交社保比例是多少

网友分享：公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险，单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；等等。公司缴纳社保比例如下：养老保险：单位每个月缴纳18%。

养老保险缴纳比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴纳工资的百分之八，公司缴纳工资的百分之二十。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60。

公司交养老保险比例是多少，养老保险公司和员工交的比例是多少第1张

法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。保费缴纳：单位缴费：用。

企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。二、医疗保险基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。三、失业保险。

网友分享：住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社会保险包含职工基本养老保险、职工。

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：。

公司交养老保险比例是多少，养老保险公司和员工交的比例是多少第2张

法律分析：养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国社会。

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公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担。从参保缴费之日起。