关于扣发养老金的规定

法律分析：养老金属于我国法律规定的职工基本福利，不得无故扣发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人。

1、克扣养老金去哪里投诉

法律分析：可以到劳动保障局，社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展。

2、公司给我放假一年不给生活费还从拖欠工资里扣我的保险金合法吗

从拖欠工资里扣保险金，违反了《社会保险法》第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金”的规定。公司的上述做法，都是违法的，侵害了你的合法权益。属于劳动。

3、养老保险突然扣的很多！

个人负担基数的8%，正规是每月从工资中代扣，然后代缴。单位负担基数的20%，由单位提取后与代扣的一并上缴社会养老保险部门。你所遇到的情况有两种可能：放假期间单位承担保险，上班后从工资中补扣欠缴的8%。

4、公司强制从工资里扣两百多元交社保

1每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。1养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。12003年度全市职工平均工资为11719元。

5、企业可以随便扣给交的养老保险金吗

企业。是不可以随便扣给交的养老保险金的。如果他真是扣他是为为了国家的法律。应该及时给员工补上。

6、养老保险突然一个月扣特别多

养老保险是按照工资比例来缴纳的，这说明你这个月的工资应该是比较高的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金。

7、公司故意克扣我的工资，扣我社保费不交养老保险投诉无人理，我想把相关领

当然还有公司扣除社保费用的书面证据，这样可以证明你和公司之间存在劳动关系，并且工资清单和扣除社保费用的证据可以证明公司的确已经扣除了个人缴纳社保的费用部分，但是从社保交费清单上面却显示并没有按照规定缴纳。如果你查询属实。

8、公司无故不缴纳养老保险费应如何处理

企业无故不缴纳基本养老保险费的，由社会保险机构责令其限期缴纳；逾期不缴的，除按规定征收基本养老保险费和利息外，每逾期一日，加收2％的滞纳金。仍拒不缴纳的，由社会保险机构申请人民法院强制执行。《中华人民共和国。

9、单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

网友分享：如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保。