5000五险一金一个月交500多吗
如果都是按5000的基数去缴纳，社保部分总计需交11%，也就是550元。公积金按照10%来算，个人出5%，也就是250元。五险一金共计减半800元，到手还剩4200。
1、工资5000元应扣五险一金多少钱
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%；【2】医。
2、工资5000元应扣五险一金多少钱
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本。
3、5000五险一金一个月交500多吗
如果都是按5000的基数去缴纳，社保部分总计需交11%，也就是550元。公积金按照10%来算，个人出5%，也就是250元。五险一金共计减半800元，到手还剩4200。
4、工资5000扣完五险一金剩多少
那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。
5、五险一金按5000基数
没看到你的一金缴纳比例，如果社保缴费基数按5000计算（不包括公积金），个人承担缴费基数的11%，即：5000×11%＝550。个人所得税应该扣除五险一金后超过3500才缴纳，即：（5000－550－3500）×3%＝28.5实际到手工资：500。
6、工资5000五险交多少
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险。
7、工资五千扣除五险一金税后多少钱
法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的。
8、工资5000五险一金扣多少
5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元；医疗保险。通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元。
9、上海5000工资交多少五险一金
目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以500。