企业让员工签自愿放弃社保合法吗

法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单。

1、公司让签自愿放弃社保合法吗

法律分析：公司要求员工签订自愿放弃社保协议是不合理的，社保是企业必须给员工买的，如果出现这种情况，建议先和单位协商解决，如果协商不成就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八。

4、单位让签自愿放弃社保违法吗

承担员工的工伤保险待遇：单位没给员工缴纳社保的，员工在发生工伤后，工伤保险待遇的项目和标准支付费用也由用人单位承担。最后，如果是你签订了自愿放弃缴纳社保的协议后，用人单位拒绝为你补缴社保，您可以向有管辖权的劳动。

5、职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效

职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定。

6、公司与员工签订自动放弃社会保险合法吗

不合法！根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工。

7、公司让我们签定了放弃保险权利的声明，这个声明有效吗

对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于法定义务就不可以放弃。员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》，这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定，因而是无效的。可以要求单位给予补缴社保。扩展。

8、公司让员工签订的放弃社保协议是否有效

法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保。

9、员工与公司签订了放弃缴纳社保的承诺书，这个承诺书具有法律效力吗

企业为员工购买社保是法定义务，具有强制性，不属于企业与劳动者自主协商决定的范畴，不得通过协议约定免除该义务。劳动者不管是出自自愿还是被迫签订了《自愿放弃社保协议书》，该协议都违反了《社会保险法》的强制性规定，应。