五险缴费比例是多少
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不。
1、五险缴费比例是什么
法律分析：单位和个人五险的缴纳比例如下：养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%。
2、五险缴费比例
法律分析：用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人。
3、五险缴纳比例
五险缴纳比例具体如下：养老保险：单位，12%，个人8%；医疗保险：单位，8%，个人2%；失业保险：单位：1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费。
4、五险缴费比例是多少
法律分析：五险：也就是社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％。
5、五险一金的缴纳比例是多少
五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%。
6、五险缴纳比例
五险缴纳比例具体如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人。
7、五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%。
8、五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位21%，全部划入统筹基金，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%加3元；失业保：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不需要缴纳，工伤保险根据单位被划分的。
9、五险一金缴纳比例是多少
五险一金按多少比例缴纳一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人。