下岗工人的医疗保险和养老保险缴纳年限怎么计算

不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。一，缴费年限缴费年限：1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一；2，它不同于连续。

2、没有工作的交了养老保险咋个算

网友分享：这个是参照社平工资，按一定比例缴纳，按照一年缴纳一万多，连续15年，按现在退休的计算，每月大概能领2000～2400多元养老金。不过养老金缴费基数参考社平工资，如果社平工资变动，缴费基数也会随之变动。比如十年前，可能每年。

3、下岗工人养老保险到退休时怎么计算

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限视同缴费年限人员）：基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金个人账户。

4、下岗工人养老保险到退休时怎么计算

月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工。

5、停薪留职单位还继续缴纳养老保险吗

其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。停薪留职后养老保险的缴纳：如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作。

6、下岗后自己按60%的比例交养老保险，那么如何计算下岗前的过渡养老金

众所周知，养老保险的缴费年限是可以累计计算的。你下岗后，无论是在100%还是60%的基础上缴纳灵活就业社会保障，在你下岗前，企业养老保险的缴纳可以与下岗后养老保险的缴纳相衔接。至于你下岗前在企业的视同缴费年限，也就。

7、孕期停薪留职五险一金谁负责

网友分享：停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工。

8、国企破产清算期间停薪留职职工的养老保险怎么办

停薪留职期间的养老保险由个人承担，除非取消停薪留职会单位报道。

9、企业不景气不辞退待岗的养老保险由谁支付

而待岗员工和单位的劳动关系依然存在，所以依然是需要正常缴纳社保费用的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非。

10、辞职后养老保险怎么算

网友分享：保险，除非是农户，否则是不可以退的你离职后，不管你公司多少时间一缴纳保险，公司必须给你在职期间的保险补充缴纳上之后，你可以办理暂停，接着就找工作，接着给你交纳就好了。