企业补充养老保险实施方案
有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。企业补充养。
1、关于企业职工养老保险制度改革的实施办法
四、调整和完善基本养老保险政策（一）改革基本养老金计发办法14。“新人”基本养老金的计发1998年7月1日以后参加工作的职工（即“新人”），到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老。
2、廊坊市人社局关于全面实施社会保障卡发放企业养老保险待遇的实施
经研究，现通知如下：一、关于“中断养老保险关系的企业”，是指曾参加过养老保险、因故退回到企业自行管理，此期间既不向社会保险经办机构申报缴费基数，也不申领本企业退休人员基本养老金，其退休费用由本企业自行负担的企业。
3、安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案
一、事项名称办理退休审核业务二、设定依据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号)；省政府办公厅《关于<安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)>实施中有关问题的通知》。
4、企业和职工如何参加养老保险
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加。
5、合肥市统一企业职工基本养老保险制度暂行办法
第一章总则第一条为了保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法。
6、企业养老保险管理制度
十、实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。建立统一的企业职工基本养老保险制度是深化社会保险制度改革的重要步骤，关系改革、发展和稳定的全局。各地区和有关部门要予以高度重视，切实加强领导，精心组织实。
7、农林牧渔四场参加城镇企业基本养老保险实施方案这个方案。和国企退休职
不具备国家正规招录用手续的人员，单位和这部分人员可以从当地实行“统账结合”制度开始，按照同期企业和职工缴费比例全额补缴基本养老保险费和利息，缴费年限满15年且达到规定退休年龄人员可以按照有关规定核发基本养老金。离休。
8、江苏省企业职工基本养老保险实施办法出炉，哪些信息值得关注
江苏省的企业职工养老保险，视同缴费养老金的说法不准确，应该叫：过渡性养老金。全国其它各省市自治区的过渡性养老金计算公式基本相同，而江苏省是特立独行，独一无二。公式看起来很简单：（1995年底前推算储存额+1996年后。
9、<煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案>实施细则》的通知
第一条根据劳动部批复的《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》（以下简称《试行方案》），制定本实施细则。第二条《试行方案》适用于煤炭工业部《煤炭企业职工养老保险行业统筹实施方案》规定的、纳入行业统筹的各类企业。