工厂给工人交保险，不满二十二个出勤天就要从工资里扣除所有保险费，应

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参。

1、公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，违反劳动法规定吗？

法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月。

2、职工在企业上班不满二十六天扣工人养老保险是否合法

职工入职一个月内单位就应该交社保，这一个月任何时间单位办社保缴费都是合法的。工作26天扣养老保险合法的当月只要单位为职工办了社保缴费，发工资时候就可以代扣社保费用。

3、我们企业是一个月四天假，上够26天缴全养老保险，上够22天缴一半，这符合

当然不符合，合同制员工必须缴纳社保，除非本人自愿放弃，工作时间是公司的规定，不够上班时间应该按事实原因来处理扣除相对于的工资，例如：病假、事假等等，非本人原因造成的，公司承担。

4、社会养老保险交15年零7个月零22天按多少年工令算

现在不再说工龄，全部说缴费年限。养老保险交了15年7个月就是15年×12=180个月+7=187月。没有22天的说法，因为养老保险是按月的。22天里面如果也交过了社保就算一个月。所以就是188个月。所以这一份养老保险，实际的。

5、养老保险金的问题。

网友分享：不合理，只要是签了合同的正式员工，，公司必须给上社保，不得以任何理由克扣、延缓或拒绝为员工按时交纳社会保险。

6、养老保险缴纳不够12个月的部分怎么算

退休时养老金的计算时其缴费年限是累计的并精确到小数两位。你交了20年零5个月就按20.42年算，20年零8个月就按20.67年算。并这个年限是按你的实际缴费月份算的，要是中间有没交的月份是不算的扩展阅读：【保险】。

7、养老保险缴费年限不够怎么办

网友分享：允许延长缴费至15年参保人退休后，如果养老保险的缴费不足15年，可以按照国家相关政策可延长缴费至15年。延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险养老保险年限不够，可延长缴费期限。如果延长缴费后其城镇职工养老保险的。

8、养老保险过期了还能缴吗请问个人养老保险金晚交几天有什么后果

社会养老保险缴费延迟几天，甚至几个月影响都不是很大的，但是最好还是不要延迟，社会养老保险的缴费应该按月按时缴纳。如果说超出了一段时间，比如说超出几个月可以到窗口去办理补缴补缴的话有可能会让你缴纳一定的滞纳金。

9、养老保险滞纳金最高限额规定

法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。再以。