产假休完辞职要补交保险吗

法律分析：在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。法律依据：《女职工。

1、休完产假辞职公司要求归还产假期间所交的一切保险金

法律分析：交社保是用人单位的责任，当然不需要退还。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七。

2、产假完事辞职需要交产假的保险吗

产假完事辞职需要交产假的保险吗【提问】不需要。产假结束后辞职不关于以往已经缴纳的五险一金。但是考虑到你本人的利益以及照顾公司的感受，建议等你的生育津贴报销后再离职，因为离职后社保中断了，就无法申请报销生育津贴和生。

3、只给买了保险没有工资，产假结束现在要我补交产假期间保险的个人部分

单位这么做肯定是违法的哈，原则上单位应当至少保留你的岗位工资，依法缴纳社保。且你应该享受生育津贴。可以和单位积极沟通，另外需要看你是不是还想在单位继续工作不想撕破脸皮，如果不怕可以向当地劳动监察大队投诉哈，但是。

4、产假休完辞职单位要求补还五险一金和工资钱

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担，是不合法的哦，您。

5、产假休完后辞职了公司要求退回产假期间公司垫付的个人缴纳五险一金的

这个要求是不合理的。产假期间享受工资待遇是法律规定的。是你的权利。

6、请问当月提出辞职现已离职，公司说已经缴了社保，让我把这个月的社保全额

不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以。

7、过完产假辞职，公司说要把产假的保险钱补上是怎么回事

产假期间公司也是有义务给员工交社保的，可以问一下公司补交保险的理由是什么。如上，供参考~。

8、产假期间离职是否需要个人缴纳产假期间公司承担社保

不需要，员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的，单位和个人分别承担对应的部分，不需要个人全额承担，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。法律分析用人单位已经缴纳生育保险费的，所。

9、产假期间有社保发工资，产假结束后需要自己补交公积金保险吗

网友分享：产假期间有社保发工资，产假结束后需要自己补交公积金保险。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为。