九江市五险一金计算器

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不。

1、五险一金缴纳基数计算器

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月。

2、五险一金单位怎么计算器

五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%。

3、五险一金要怎么计算器

既不是2000元也不是1000元，﹙而是2000＋1000－五险一金－2000﹚×10%－25＝应缴纳税额扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

4、五险一金缴费计算器

单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

5、五险一金缴纳计算器

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不。

6、五险一金工资计算器

不知道你们那里的社会平均工资是多少，你的工资应该没有达到社会平均工资的水平。五险一金最低标准全部下来个人承担部分是社平工资的28.8%。你没有交过，离职当然拿不到，而且除了住房公积金可以提出来，别的是不能提现的。

7、五险一金税收计算器

个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税。

8、五险一金税率计算器

计算个人所得税是扣除五险一金之前还是之后？---之后的。应交个人所得税=（工资月收入-五险一金个人部分-3500）*税率-速算扣除数扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

9、五险一金保险计算器

公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至。