养老保险按照什么比例计提

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读：。

1、养老保险是以实际支付工资还是计提的工资总额为依据计提的

养老保险基数是按税前收入计算的，所以计提应该是税前而不是税后实际支付。按工资总额走倒也行得通，都是应付职工薪酬嘛。

2、月末要计提哪些科目，最好有会计分录

计提折旧，借：管理费用，制造费用，生产成本，在建工程等贷：累计折旧计提工资，借：管理费用，制造费用，生产成本，在建工程等贷：应付工资计提养老保险费，借：管理费用，制造费用，生产成本，在建工程等。贷：。

3、四种折旧方法的计算公式

固定资产期初账面净值=固定资产原值-累计折旧。工作量法是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。理论依据在于资产价值的降低是资产使用状况的函数。根据企业的经营活动情况或设备的使用状况来计提折旧。假定固定资产成本代表了。

4、月末哪些费用要计提

网友分享：2。房产税：自用房产依照房产原值一次减除10%至30%后的余值乘以1.2%计提，具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。对外出租的房产按租金总额的12%计提。租入的一般不需缴纳。3。印花税：按签订的合同或其他书证分别。

5、每月月末提折旧的依据是什么

网友分享：年折旧率＝5＝19.2％月折旧率＝19.2％÷12＝1.6％月折旧额＝25000×1.6％＝400（元）平均年限法操作简便，适用于大多数固定资产，因而应用范围最广泛。另外，由于按固定资产的服务时间计提折旧，平均年限法有。

6、计提固定资产折旧的主要依据是什么

网友分享：企业计提固定资产折旧的主要依据是（c。持续经营）：历史成本、折旧都是建立在持续经营基础上的。因为假设持续经营，企业才可以采用历史成本进行计量，固定资产才可以按照预计使用年限来计提折旧。

7、养老保险的依据是什么

网友分享：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

8、针对企业累计折旧预算的计提依据和范围有什么特别规定

除以下情况外，企业应对所有固定资产计提折旧。未使用的机器设备、仪器仪表、运输工具、工具器具、季节性停用也要计提折旧。注意再计提固定资产这就是应考虑固定资产减值准备。注意折旧期间跨年度时年折等。

9、养老保险的依据是什么

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。