养老保险个人计提比例，工资中的个人养老计提-106保险网

养老保险个人和单位的比例各是多少

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

法律分析：个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分。

养老保险个人计提比例，工资中的个人养老计提第1张

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数，具体如下：企业缴费额定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额定缴费基数×8%；个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。养老保险，全称社会基本。

法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。

法律分析：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到。

通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位。

养老保险个人计提比例，工资中的个人养老计提第2张

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8%（目前为8%）。个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险个人计提比例，工资中的个人养老计提第3张

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读：。

举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。