养老保险金是不是真正公平，是看养老金的替代率有没有变化

统筹养老金就是下面的基本养老金。养老保险目标替代率是指参保人员符合条件办理退休后，月基本养老金占退休时所在设区市上年度在岗职工社会平均工资的比例。替代率的高低决定退休月养老金的水平，替代率高其退休月养老金高，替。

1、如何建立公平的养老保险制度

其中，福利国家模式下均等化的养老金给付方式与我国地区之间经济发展差异较大的实际有所矛盾，个人账户模式下的养老金水平则有赖于本身就充满风险的资本市场，并且无法有效应对长寿风险。相比而言，待遇与缴费相挂钩的社会保险模。

2、养老金人人平等才是公平的这是没什么再论的

其实养老金人人平等才是公平的，这是没有公平的。这也靠你年轻时的能力交的多，有能力也是交的多。那样养老金还是比较多的。如果交的少，养老金还是比较少的。

3、退休养老金什么时候才能真正并规，公平

统筹城乡社会保障体系建设，从制度层面推进养老金并轨，建立更加公平、可持续的养老保险制度，既是社会公众的热烈期待，也是全面深化改革的必然要求。曾有人认为，推进养老金制度并轨改革，阻力来自机关事业单位等体制内因素。应该说。

4、个人缴纳养老保险，统筹账户和个人账户的钱都是自己交公平吗

养老退休金部分是全部由财政局来付款，含有政府补贴的性质，个人缴纳一部分彻底记入个人帐户，并且政府部门还要根据交费要求进行补贴。但即使是这样，很多人还是不愿交纳城乡居民养老保险，觉得城乡居民基本养老保险的养老保险金过低。

5、养老金是最大的不公平

网友分享：养老金是由国家政府设立的社会福利资金，只需职工按期缴纳即可在退休后按月领取。然而因为养老金以多缴多得为原则进行发放，导致社会上出现养老金不公平的声音，这种想法是错误的。第一，养老金的益处。养老金属于我国社保中的。

6、每个人养老金待遇如果真的都一样，那么究竟是不是公平合理的呢？

这不是公平合理的。因为每个人在职的时候，对社会做出的贡献就不一样，所以养老金肯定不一样。

7、养老保险的双轨制对于公平和效率有什么影响呢

而且，养老金“双轨制”在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时，将公务员纳入社会保险范围，实行与企业职工相同的社会养老保险体系，确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度，让社会更显公平。说白了就。

8、养老保险金是不是真正公平，是看养老金的替代率有没有变化

替代率肯定是一样的。关键是人家有职业年金，不过注意了，职业年金不等于养老金，也不是养老金的一部分。所以除去职业年金部分，替代率肯定是一样的。不过可以换一个思维，可以把政府看做待遇好的企业，因为好的企业也同样。

9、企业退休养老金为什么不公平

企业退休养老金没有绝对的公平，只有一个原则下的相对公平，就是多缴多得，不同缴费基数不同缴费年限，领取养老金是存在差异的。