企业职工养老金怎么计算

法律分析：企业职工的养老保险计算方法是这样的，职工退休时上年度所在的岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，即两个数之和的一半，作为计发基数，缴费每满一年，含视同缴费年限，计算到月，发给百分之。

1、公司给员工交社保是怎么计算的

养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位。

2、企业交养老保险的标准是多少

网友分享：企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工。

3、企业缴纳养老保险的计算公式

一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据。

4、单位缴纳的养老保险退休时怎么算

法律分析：企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗。

5、企业给员工缴纳的社保是怎么计算的

失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年。

6、职工养老保险缴费标准

企业职工养老保险缴费标准是：企业工资总额的百分之二十。现成都地区社保的缴费比例为养老保险单位缴纳百分之十九，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之六点五，个人缴纳百分之二；失业保险单位缴纳百分之零点六，个人缴纳。

7、养老保险企业缴纳部分怎么计算

按照测算，我国现阶段人均寿命为70岁，职工60岁退休后平均领取养老金的年限为10年即120个月，，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休后总共可以拿337.2+202.32=539.52元（缴费基数一直没变的情况下），当然还有些补贴。

8、公司给员工交社保是怎么计算的

网友分享：缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍，最低不能低于当地社会平均工资的60%来进行缴纳。【个人建议】你如果有社保缴纳需求的话，一定要及时的与企业相关人员进行咨询，一般来说社会保险的缴费实际上就等于缴费基数乘以缴费。

9、公司养老保险怎么计算

月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业。