职工被借调后社保费用应由谁缴纳

员工报销如果企业的员工长期借调在异地，医疗保险又到了需用之时，又该怎么办呢？很简单，只要企业能按时为员工代缴社保中的医疗保险费用，员工就可以凭借当地定点医院的就医单据和在异地工作的相关证明，到医保缴纳地的医疗。

1、我是企业员工，借调到事业单位工作，几年后调入该单位，我借调期间的养老保

劳动法中员工借调的社保缴纳方式是：一、是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交。

2、借调人员社保缴纳说明

由单位与个人共同缴费。单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

3、借调人员社保缴纳说明

由单位与个人共同缴费。单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

4、借调人员的社会保险该由谁缴纳

当然，如果原单位与借调单位约定，社会保险费由借调单位承担，交原单位后，由原单位负责缴纳，则是合法的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

5、借调人员的养老保险由谁缴纳

答：不合法。按照劳动部的有关文件的规定，企业富余人员、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员的社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。当然，如果原单位与借调单位约定，社会保险费由借调单位承担，交原单位。

6、事业单位借调人员的养老保险如何缴纳？求解

全额、差额事业单位在编人员不缴纳养老保险，享受国家事业单位人员退休政策自筹自支、其他事业单位以及事业单位外聘人员按月交纳养老保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

7、借调人员的养老保险应该由原单位缴纳还是借调后单位缴纳

按照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》中“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳”的规定，原用人单位负有为借调人员。

8、企业员工借调到事业单位工作，工资在事业单位领，我借调期间的养老保险

劳动法中员工借调的社保缴纳方式是：一、是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%。

9、国家关于借调人员规定

劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。第74条规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。《工伤保险条例》第四十三条规定：职工被借调期间。