基本养老保险的个税扣除标准

法律分析：如果企业为员工增加福利，另外为员工购买补充养老保险、补充医疗保险，在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内，不超过职工工资总额5%标准的部分，可以在计算应纳税所得额前扣除。比如某企业某年职工工资总额为10。

1、退休人员个税怎么计算

网友分享：其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提。

2、个人所得税和五险一金怎么算的

网友分享：工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。

3、例如一个员工工资15000，他的社保以及个人所得税怎么计算

个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。即(15000-3500)x25%-1005=1870元。根据2018-2019最新工资个税计算方法，超过9000-35000的部分，税率为25%，速算扣除数为1005。

4、个人如何交五险一金和个人所得税

五险一金和税分别为：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－12％之间。

5、个人所得税养老保险扣除标准

【法律分析】单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际。

6、个税扣除的养老保险

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己。

7、领取税收递延型商业养老保险如何计算个人所得税？需要进行年度汇算吗

个人按照规定领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报，不需并入综合。

8、自己交社保个税怎么扣除

网友分享：《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人。

9、个人所得税纳税申报系统里面的基本养老金，失业保险金，医疗保险金和住房

1。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房。