请了一个月的病假之后，公司可以暂停缴纳我的社保和养老金吗

网友分享：不可以，只要与单位没有解除劳动合同，就还是公司的员工，公司是没有权利停缴社保的。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加。

1、在公司上班由于病假两个月单位停交了一月社保这合理吗

根据因病或非因工负伤的规定，病假期间是有工资的，单位应当给你交纳社会保险，如果病假期间的工资不足以抵扣社保代扣的个人部分，需个人拿钱缴纳【回答】参考这个呢亲理论来说不能停除非你工资还不够交社保【回答】那个人。

2、本人生病治疗期间原工作单位停交了我的社保，我该怎么要求赔偿

网友分享：要求单位补交这期间社保，因单位中断缴费造成不能报销费用，要求单位承担医疗期内，单位要保留劳动关系，正常缴纳社保、发放病假期间工资（工资标准参考当地“工资条例”规定）《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定。

3、浙江省员工长病假多久可停缴社保

劳动合同在就不能停交。劳动者请病假期间，用人单位是不能给劳动者停交社保的，如果用人单位给劳动者停交社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

4、请问新劳动法如何规定请长假，会停缴社保吗

网友分享：事假期间，因为劳动关系依然存在，应当继续缴纳社会保险费。至于是劳动者自己全额负担还是由用人单位和劳动者分别按各自分担的比例缴纳，这要看用人单位的决定。原中华全国总工会（65）险字第73号文曾规定“事假期间不应算工龄。

5、病假期间社保公司不交社保怎么办

您好，还是要找领导谈谈此事。病假期间，单位有义务为员工缴纳社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。病假期间公司不交社保的处罚规定：一、《社会保险费申报。

6、生完孩子辞职社保断交怎么办

像这种情况，应该先与工作单位打一个招呼，不拿近期的一个月工资，缴纳社保。如果协调不成，把社保转入灵活就业者身份参保。

7、工伤病假期社会保险会停交么，

工伤期间单位按原待遇为工伤职工发放工资，养老等各项社会依然按原缴费基数和原比例缴纳，单位承担部分单位缴纳，个人承担部分依然从工资中扣除。如有疑问，可以打电话咨询下当地的劳动局！商周祥诚（北京）企业管理股份有限公司在。

8、长期歇班人员单位是否应该负担养老保险

您好，是需要负责承担养老保险的。由于个人长期歇班不来上班，只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，员工长期歇班是什么情况？依法请病假还是旷工？依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按。

9、在上海交了社保，请了病假，医保停了5个月会清零吗

不会清零，但是再想使用必须连续交满六个月后，才能使用社保。