养老保险可以与员工协商，由员工自己缴纳吗

既然是协商，如果员工不同意那？要知道单位给员工缴纳社保是法律规定强制性的。

2、新劳动法是否规定养老保险用人单位与劳动者可以协商一致交纳？可以用农

不可以，根据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工。

3、用人单位跟用人方协商好，个人承担的养老保险部分由单位承担可以吗

不能，因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《社会保险法》第十条职工应当参加基本。

4、为了和员工达成长期合作的目的，想给员工交纳养老金，医疗保险，能说一下

网友分享：企业团体险需要提供企业职工的身份证复印件企业公章和营业执照20人以上投保包含职工意外伤害险意外或大病身故险。

5、公司与员工签订劳动合同，同时也缴纳养老保险金，但是，是个人不愿交养老

即使不交保险也不影响签订劳动合同，凡是用工的必须签订劳动合同，合同中规定试用期时间，但是不能在合同中规定不为员工缴纳保险。可以另行签订一份协议，双方签字盖章按手印，作为合同的补充，但是具备多少法律效力，得。

6、养老保险与劳动合同关系

网友分享：如果企业为员工缴纳养老保险，则不管事实上是否存在劳动关系，均推定双方存在劳动关系，除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。如果没签劳动合同，则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资，但最多不超过11个月。缴。

7、住房公积金和养老保险交足国家规定年限可以同公司企业协商把以后的这

肯定有影响，但不会有太大影响的。比如养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期。

8、求企业职工养老保险规章制度或管理办法

第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工。对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、。

9、河北的养老保险制度是什么

第三条，再次推进和发展趋势城区企业养老保险省部级综合，健全和标准省部级综合方法。在国有制企业省部级综合的基本上将城区外国投资企业、港澳台地区项目投资企业、合作经营企业、股份合作制企业、股份合作制企业、私营企业企业和个人员工养老。

10、养老保险金，在企业与员工之间那比例分配

社保单位和个人缴费比例：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006。