养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费，住房公积金

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保。

1、保险怎么计提

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算。

2、个人账户养老金怎么计算

网友分享：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗。

3、个人账户养老金怎么算

个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。过渡性养老金，是由各省市自行确定的，不过主要是跟实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限挂钩。【个人账户养老金的主要。

4、个人交养老保险怎么算

个人交社保养老金怎么算【提问】您好，养老的缴费和养老金领取一般是缴费满15年年龄达到女55岁，男60岁的，档次和领取规则如下：1。选择500元档次，个人养老金为8400/139=60元/月，这样一个月领取的养老金为163元/月。2。

5、养老保险计提比例

政府依法组织实施国家法定基本养老保险(以下简称养老保险)；积极创造条件建立地方补充养老保险；鼓励、支持用人单位根据实际情况为职工参加单位补充养老保险；提倡个人参加储蓄性养老保险。

6、个人养老保险如何计算

个人帐户的金额是个人按工资比例的8%计提纳入社会养老的个人帐户。这个不需要单独计算，可以持身份证件到所属地市级劳动保障部门营业大厅终端查询机上查询。自己算太麻烦了呵呵！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开。

7、养老保险按照什么比例计提

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读：。

8、个人交养老保险个人账户怎么计算

一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据。

9、养老保险怎样计提

网友分享：单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费。