全民合同制工人从哪年交养老

法律分析：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄。

1、合同制工人养老保险文件

法律分析：根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给。

2、全民合同制工与合同制工有区别吗？交养老保险有区别吗

全民合同制是指国企合同制职工，合同制职工是所有的合同制职工，包括全民合同制职工，两者缴纳养老保险没有区别，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

3、全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金

这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理)。接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业。

4、全民合同制工人可不可以办职工医保和职工养老保险

可以的。与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的长期临时工以及聘用的工勤人员，可参加所在地企业职工基本养老保险，由用人单位办理参保及缴费手续。

5、劳动合同制有没有养老保险

对逾期不缴者，按照规定加收滞纳金。劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%。由企业按月在工资中扣除，向当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构缴纳。退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人。

6、全民合同制工人养老保险是交基本工资的8%吗

网友分享：最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

7、养老保险中的全民工集体工合同制工人临时工分别参保时间和历史依据是什

如果单位未按规定为其缴纳社会保险费，则其在退休后是无法领取养老金的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。“集体”与“全民”，是单位所有制的概念，成员的身份随之而来，和工资和工作量无关。全民工”指在全民所有制企业有劳动。

8、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满。

9、事业单位合同制职工养老保险

已被机关事业单位聘用，并已履行聘用手续，但未经人事编制部门纳入编制人员，可按照所在机关事业单位合同制职工养老保险办法建立或接续基本养老保险关系；已被城镇企业聘用的流动人员，应当按照城镇企业职工基本养老保险规定建立或接续。