养老保险比例是多少
其中企缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；（2）如果是个人缴费的话，按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳，所有费用都由个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老。
1、养老金单位与个人比例是多少
网友分享：单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。我国的。
2、养老保险个人和单位的比例各是多少
养老金缴纳比例个人和单位的比例是8%和20%。医疗保险缴费比例单位为10%，个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%，个人为0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳，生育保险缴费比例单位每个月缴纳0.8%，个人。
3、45岁，个人参保60%、100%、300%档次，退休时养老金分别有多少
个人参保缴费比例是20%，其中8%计入个人账户，12%计入养老保险统筹基金。月缴费基数为7000元的情况下，每年需要缴费10080元，计入个人账户4032元，15年累计计入个人账户60480元。个人账户的养老金，按照国家规定的记账利率计算。
4、社保交最高档次，每月能领多少养老金
一二线养老金平均水平3000-4000，三四线养老金水平1500-2000平均水平，农村地区养老金平均水平1000以下，匹配不同地区养老消费情况。养老金高低影响因素就是缴费年限，而15年缴费年限是领取养老金的最低年限门槛，然后缴费年限越。
5、养老保险最高比例
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳。
6、个人缴纳的养老保险最高档应该领多少养老金
一、个人养老保险只有一个档次，除非所在单位下岗放假人员，因为工资偏低，上缴养老金时可以缴纳市社平工资的60%，其他人员应该应该按个人上年月平均工资的8%缴纳养老金。还有个人缴纳养老金最高不得超出本人月平均工资的300%。
7、灵活就业养老保险交60%领多少
缴纳比例对于灵活就业人员来说，个人承担的比例更高一些。对于灵活就业人员来说，个人承担比例是按照平均工资的20%来算，而如果是企业员工的话，虽然整体上企业加员工要承担28%的养老保险，但是职工个人只承担8%的比例。
8、养老金单位和个人的比例是多少
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
9、养老保险个人和单位的比例各是多少
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：。