五险一金的养老金怎么算

一、五险一金的养老金怎么算五险一金的养老金如下：（1）养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受退休金；（2）如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存8%的养老金全部退。

1、五险一金怎么算

五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋。

2、五险一金如何计算公式

法律分析：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生。

3、五险怎么算

法律分析：1。养老：单位按基数的20%缴纳(200020%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元)；2。失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)，农民工个人不缴费；。

4、五险一金怎么算

五险：即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤。

5、五险一金怎么算

【法律分析】：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。

6、五险一金怎么算

五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋。

7、五险一金计算

五险一金怎么算的？养老保险=工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例；医疗保险金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例；失业保险金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例；另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：。

8、五险一金交多少怎么算的

五险一金交多少怎么算的？一、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。二、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。三、失业。

9、五险一金怎么算的

五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗。