社保需要计提吗

网友分享：社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用。社。

1、养老金个人部分提取

养老金个人部分提取成功之后一般都是直接发到社保卡里面，所以申请人需要把社保卡里面的金融功能激活。拿着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以提取个人帐户部分。如果缴纳保费满15年，退休后即可领取退休金，但计算退休金标。

2、养老保险需要计提吗？单位缴纳部分和个人缴纳怎样做分录

养老保险需要计提的单位缴纳部分计入生产成本（或制造费用、销售费用、管理费用），个人缴纳部分计入其他应收款。

3、计提工资时，社保个人交的部分要计提吗？-问一问

要个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部【摘要】计提工资时，社保个人交的部分要计提吗？【提问】要个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提。

4、公司计提养老保险包括员工自己缴纳部分吗

不包括员工自己缴纳部分。法律规定基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本人上月工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。其中用人单位按照全部职工缴费。

5、请问：单位和个人交的社会养老保险需要计提吗？如需计提，该怎么做分录

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。分析如下：一、计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险二、。

6、社会保险费需要计提吗

社会保险费不用计提，直接列支。借：管理费用－－工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）。贷：银行存款。但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资。贷：应付工资。开资时扣回借：应付工资。

7、计提工资时，社保个人交的部分要计提吗

不需要，因为应付工资已经包括社保的个人部分了【摘要】计提工资时，社保个人交的部分要计提吗？【提问】您好，很高兴回答您的问题。【回答】不需要，因为应付工资已经包括社保的个人部分了【回答】希望我的回答能够帮助到您。

8、养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费，住房公积金

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保。

9、养老保险单位不扣个人直接记管理费用可以吗不用计提行吗

城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。3企事业单位：养老金一度实行双轨。