企业养老保险停保怎么办
另外，退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年，如果上时间中断，到退休时交费时间不足15年的，那就要按照规定延长交费至15年，这样会会导致领养老金的时间会比同龄人要迟。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十。
1、养老保险中断怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求，一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续。
2、企业养老保险停保怎么办
另外，退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年，如果上时间中断，到退休时交费时间不足15年的，那就要按照规定延长交费至15年，这样会会导致领养老金的时间会比同龄人要迟。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十。
3、企业职工养老保险中断了咋办
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4、单位给交养老保险中断怎么办
养老保险断交了，一般养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
5、养老保险断交怎么处理
中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托。
6、养老保险中断应如何处理
养老保险中断，劳动者及劳动者所在的用人单位可以及时补缴。在补缴后，养老保险的缴费年限仍然会继续累计计算。如果劳动者没有用人单位的，则可以依法以灵活就业人员的身份自行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第。
7、上班期间公司断交社保怎么办
所以说我们要通过工作单位，来解决和处理这个问题。上班以后中断社保，那么实际上工作单位就是没有及时的缴纳完成，我们相关的社保待遇，当然养老保险这一块有工作单位可以补交，但是医疗保险由此造成的中断是很难进行补缴地，对此。
8、企业中断养老保险职工该怎么办
(1)按照国家有关规定，只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费，这8年的工龄就可作为视同缴费年限，退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作，视同缴费年限应为8年零7个。
9、职工养老保险断交怎么办
职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息法律依据：《中华人民共和国社会。