企业计提养老保险统筹怎么算，养老保险的计提-106保险网

企业职工养老保险计算方法是什么

法律分析：企业职工养老保险计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账。

企业计提养老保险统筹怎么算，养老保险的计提第1张

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那么你可以拿到3000*22%=600块，这是国家给你的（也就是公司的那部分钱，不变的话还是按1686算=1686*20%=337.2），然后个人的1686*8%*15*12=24278.4，然后要除以120。计算个人帐户养老金时为什么要除以120？按照。

一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据。

企业计提养老保险统筹怎么算，养老保险的计提第3张

企业养老保险社会统筹部分基数是指个人帐户基金和统筹基金。企业职工是28%，个人承担8%、单位承担20%，进入个人账户中的是8%，单位的那20%全部进入社会统筹基金。灵活就业人员是个人承担20%，其中8%进个人账户，12%进统筹。

法律分析：企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗。

（缴费金额越多，养老金越多）。计算公式：1。基础养老金=(退休时上年度企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"。

在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法。

网友分享：公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、。