一般进公司多久买社保

法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，所以公司缴纳了社会保险，相当于也缴纳了医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法。

1、公司入职多久交保险

法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国社会保。

2、公司新员工入职多久缴纳保险

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。《中华。

3、公司新员工入职多久缴纳保险

法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

4、一般入职多久交五险一金

法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国社会。

6、新员工入职后多久交社保

法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。根据相关法律规定用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加。

7、企业应在员工入职多久开始为其缴纳社会保险

法律分析用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会。

8、一般上班多久缴纳社保

法律分析：员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定。

9、入职多长时间交五险一金

网友分享：一、入职多长时间交五险一金入职交五险一金情况为下：（1）一般应当在入职当月开始缴纳。（2）如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法。