养老保险改革步伐太慢
改革的主要内容包括：事业单位人员也要和城镇企业职工一样缴纳养老保险，退休待遇与缴费相联系；养老金发放采用“老人老办法，新人新制度”；基金逐步实行省级统筹；建立职业年金制度；建立基本养老金正常调整机制等。此次试点改革进展。
1、企业补充养老保险的缓慢原因
（2）缺乏优惠政策的激励。补充养老保险缴费主要来源于企业自有资金和奖励福利基金，国家还没有制定相关的税收优惠政策，这在很大程度上抑制了企业建立补充养老保险的积极性。（3）基金投资受限。出于对国内金融市场不完善的担心。
2、人社部养老保险为什么还没有并轨
改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革，以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公；并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度；机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的。
3、中国社会养老保险体制改革
首先，现行政府养老金加企业年金制度方案尚处于制度建设期，配套制度尚不完备，甚至在试点地区也仅取得初步性进展；其次，现行方案面临巨大的财政压力，势必受到日益突出的人口老龄化的考验；第三，现行方案的覆盖面还不够宽，面。
4、什么难做实事养老保险改革必须坚决的主要难点问题之一
1。养老保险制度改革首先要突破“碎片化”困境。中国养老保险制度“碎片化”的形成与渐进式的经济转轨路径紧密相关，有着不可逾越的发展脉络及历史进程。合理解决制度转轨成本是新制度良性运行的关键。在养老保险制度从国家财政统收。
5、2020年中央高层为什么不解决养老金并轨问题
如何看待“并轨”，本人觉得应从以下8个方面来深化认识：（1）养老金问题是复杂的历史难题，涉及到单位性质和分配制度的差异，因而不能简单化，尤其要稳妥再稳妥。（2）所谓“并轨”决不是要搞“一刀切”，并到公务员的标准。
6、为什么现在养老金的增加幅度越来越小了
养老金增加幅度越来越小，有着多方面的原因；其中最为主要一个原因，是养老金收支压力在不断上升。用于养老金发放的资金，伴随着退休人员增多，支出也在不断增加。这样一个情况下，为了保障养老金能够正常发放，必然会调整增幅。
7、养老保险改革
基本形成覆盖城乡的基本养老保险体系。养老保险是社会保险体系中最主要的险种，也是事关全体国民养老的大事，特别是随着人口老龄化的日益提高，健全养老保险制度成为社会保险制度改革重中之重。上世纪九十年代建立了“社会统筹。
8、中国社会养老保险制度改革存在的问题
②资金缺口大。新中国成立之初，建立了养老保险，那时就得给退休的老人发放money了，可是他们以前并没有交养老金，那只能拆东墙补西墙，现收现付一下。加之现在老龄化问题，领取养老金的人越来越多，再看看我这样毕业就是失业。
9、养老保险制度的发展困境
第三阶段，探索性改革阶段。进入20世纪90年代，我国的计划经济体制进入社会主义市场经济，国有企业全部展开，独立核算，自负盈亏。所以迫使养老保险在内的社会传统保障制度进行改革，建立社会化的养老保险制度。第四阶段，个人养老。