养老保险16%是什么档次

养老保险公司交的60%算是低档了，因为现在有许多企业已经开始缴纳养老保险，是20%了。这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。也就是低档，但是企业是和个人按照比例缴纳的，所以在企业缴纳。

2、养老保险缴16年退休每月能拿多少养老金

那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是640+431.65=1071.65元。综上所述，社保交16年退休后能领多少钱是要根据当地上年度在岗职工的平均工资以及跟人缴费指数、个人账户储存额等确定的，每个地方、每个人都不一样。

3、养老保险单位交16%个人交8%什么意思

法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本。

4、养老保险缴纳基数3329，企业16%，个人8%是什么意思

网友分享：企业缴3329*16个人缴3329*8。

5、企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法吗

企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法。社保缴费基数的核定如下：每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础，核定社保缴费基数的上下限，最低为60%。

6、公司为员工买养老保险有年龄限制吗

养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成。

7、养老保险企业缴费比例可降至16%，你是如何看待的

养老保险企业缴费的比例之所以能下降也是基于税务征收社保所出台的对应策略。在2018年的年底出台了税务征收社保，导致纷争不断，接着引发了裁员潮，因为在税务征收社保执行之后，那么企业就需要按照实际的基数足额为员工缴纳社保。

8、养老保险16还是20

法律分析：在2019年5月之前缴纳比例还是20%，但到了2019年5月之后缴纳比例就变了，从原来的20%调整成16%了！法律依据：《中华人民共和国劳动法》企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和。

9、养老保险交满16年

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

10、企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法吗

比如养老保险个人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%；医疗保险个人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%；失业保险个人承担0.3%~1%，用人单位承担0.7%~2%；工伤保险和生育保险个人不需要负担，缴费比例一般在2%~4%。实际。