五险一金养老险怎么算，养老保险5险一金-106保险网

五险一金的养老金怎么算

一、五险一金的养老金怎么算五险一金的养老金如下：（1）养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受退休金；（2）如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存8%的养老金全部退。

五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）。

五险一金养老险怎么算，养老保险5险一金第1张

法律分析：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生。

五险一金的算法如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%。

五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）。

一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1。养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按。

五险一金养老险怎么算，养老保险5险一金第2张

五险一金计算：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数。

五险一金养老险怎么算，养老保险5险一金第3张

你好，五险一金包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及住房公积金。想了解更多的话可以先点击这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂五险缴费标准如下：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；医疗。