如果单位不给员工交养老保险，只是给养老保险补贴，双方签订补贴协议

网友分享：方法可行，但是保险金额上面会有问题，除非新单位愿意把单位方面缴的保险钱数一起转为现金给你。

1、社保以现金方式进行补贴，在劳动法中合法吗

网友分享：社保以现金方式进行补贴是不符合劳动法规定的。法律分析在劳动法中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不。

2、有部分员工要求自己购买养老保险，要求把公司该补的部分每月以工资形式

网友分享：单位为员工缴纳的社保中，单位缴纳部分是直接划入当地统筹的，而在员工在户籍所在地缴纳养老保险，一部分是划入缴纳地的统筹的。如果单位不为员工缴纳养老保险，由员工自己缴纳，本身就是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条。

3、关于养老保险金领取协议和养老保险金

网友分享：一，肯定不是领取协议。二，养老保险是你个人出你工资的8%，用人单位出20%，由用人单位统一到社保办理的。三，肯定领不了养老保险金，我感觉应该是要为你们参保了。不过参保也不需要协议的。四，最省事的办理，你直接电话。

4、用人单位与职工约定将社会保险费以现金的实行给付劳动者的约定是否有

第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营。

5、在合同中约定社保补贴合法吗

法律分析：不合法，此种约定无效。社会保险的强制性，决定了劳动关系双方不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议或者劳动者单方出具的不愿缴纳社会保险的承诺。

6、劳动合同中关于养老保险部分

网友分享：劳动合同中关于养老保险部分，由企业缴纳20%的养老保险，个人缴纳8%。？企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数。

7、养老保险补贴金申请怎么写

2013年7月1日之前按原标准200元∕月补助，2013年7月1日起按320元∕月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元∕月，基本医疗保险补贴80元∕月。补贴期限：就业困难人员最长不超过6年。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好。

8、养老保险补贴申请书是要怎么写

向各自缴纳个人养老保险所在人力资源和社会保障部门申请办理。据悉，从今日起，高技能人才从核定的现有最高技术等级符合申请养老保险补贴当月计算，每一技术等级补贴期限为3年。若高技能人才在享受期限内再晋升到高一技术等级的。

9、劳动合同注明社保以现金发放并注明金额，仲裁的话是否要返还单位发放的社

网友分享：需要返还单位发放的社保费，单位为员工补缴社保后，可以向员工追回已经支付的现金，前提是单位有相关支付补助的凭据、员工自愿放弃缴纳社保的书面材料等。另外，单位给员工购买社保是强制行为，是不能双方约定的，即使双方约定补助。