休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

执行用人单位管理制度，用人单位人性化管理有可能不降低，但降低了也符合法律规定，如果你是单位平均工资以上的工资水平，一般会降低的。根据《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（。

1、休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

执行用人单位管理制度，用人单位人性化管理有可能不降低，但降低了也符合法律规定，如果你是单位平均工资以上的工资水平，一般会降低的。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）。

2、为什么养老保险的缴费基数降低了

一般社会养老保险基数每年都会调整更新，因为每年全国各省市地区都会重新计算上一年度的社会平均工资，社会平均工资发生变化，所以居民缴纳的养老保险基数也会发生变化。职工养老保险的缴费单位缴纳是按职工工资总额为缴费基数，具体缴。

3、休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

正常休产假，倘若休产假4个月，应视同出勤，发放工资，享受社会保险（包括“五险一金”）。单位应为与本市单位建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，即使是产假期间也适用本条原则。并无规定产假期间公积金单位可以停止缴。

4、休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

网友分享：应该不是公司降低的，五金是根据上一年度平均工资来定的，你休产假了，那么只发基本工资，那么你这一年内的平均工资肯定要比往年少的，以这个为基数，五金都会减少的，这很正常啊。

5、社保、公积金、养老金罕见重大调整职工待遇变化

余蔚平指出，今年将继续加大补助力度，帮助地方缓解因阶段性降费对基金造成的收支压力；加大养老保险基金的中央调剂力度；加大划转部分国有资本充实社保基金的力度；此外，加快建立基本养老保险全国统筹制度，建立健全基本养老保险金。

6、为什么养老医疗年年涨而住房公积金降了呢

但随着物价的上涨，养老金如果还维持原来的数额不变，显然就要降低领取人的生活水准，甚至可能都不够生活的最基本开销。住房公积金就不一样了，它并不是基本生活最基础的资金，而且只是一种补助性质的，国家在没有那么多资金。

7、养老金、过节费、公积金、医保将迎来七大全新变化，具体会有何变化

4月20日甘肃银川宣布降低二套房的首付比例、且提高了公积金最高贷款额度因此到5月份，这些地区的相关人员都会直接受益。五、5月份起，多地的医保政策有了全新调整！自2022年5月份起，许多地方的职工医保迎来了新规、新。

8、北京住房公积金社保医保养老等分别在每年什么时间调整

可以申请降低公积金缴存比例的下限，原则上不低于8%。但这种申请的审批非常严格，需要企业提供相应的财务证明、职工同意减低缴存比例的材料等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

9、必看，单位公积金缴存比例降低，对你有什么影响

单位公积金缴存比例降低的影响：缴存减少或致职工收入下降专家指出，与社保、养老保险金不同，住房公积金是职工的可支配收入，并且这部分收入不需要缴纳个税。对于很多职工来说，缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，虽然。