基本养老保险的个税扣除标准

法律分析：如果企业为员工增加福利，另外为员工购买补充养老保险、补充医疗保险，在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内，不超过职工工资总额5%标准的部分，可以在计算应纳税所得额前扣除。比如某企业某年职工工资总额为10。

1、个税扣除的养老保险

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业。

2、五险一金与个人所得税怎么缴纳

五险一金可按下列比例来缴纳：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－。

3、例如一个员工工资15000，他的社保以及个人所得税怎么计算

个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。即(15000-3500)x25%-1005=1870元。根据2018-2019最新工资个税计算方法，超过9000-35000的部分，税率为25%，速算扣除数为1005。

4、个人所得税和五险一金怎么算的

网友分享：工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。

5、交养老保险要交个人所得税吗

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己。

6、个人所得税和五险一金怎么算

五险一金、个人所得税是怎么算的一、五险缴纳养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人。

7、个人所得税养老保险扣除标准

【法律分析】单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际。

8、退休人员个税怎么计算

网友分享：退休人员个税计算方式：退休工资不需要缴纳个人所得税。但是除了退休工资外，从单位取得的各类补贴、奖金、实物需要按相关法律规定工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本。

9、个人如何交五险一金和个人所得税

五险一金和税分别为：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－12％之间。