养老保险能不能提出劳动仲裁

因为养老保险发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】。

1、劳动合同问题，为什么劳动仲裁不受理养老保险的问题。

网友分享：因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳。

2、单位给我发工资不给我买养老保险我去劳动仲裁告有用吗去告有用吗

网友分享：有用的，缴纳社保是公司的法定义务。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未。

3、养老保险争议如何解决

网友分享：养老保险争议可以由用人单位与劳动者协商解决或者向劳动行政部门投诉，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动。

4、养老保险需要劳动仲裁有时效吗

网友分享：因养老保险而申请劳动仲裁的，有仲裁时效，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】《劳动。

5、养老保险需要劳动仲裁有时效吗

只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴费养老保险费，但离职或者其它情况下明知未缴，一年之内没有到劳动仲裁去申诉。

6、劳动仲裁养老保险

网友分享：以下是两种主要观点的依据，请供参考：1。按＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2。缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。

7、养老保险自己找了上仲裁让单位给补偿可否支持

1。你要现金补偿，就是跟单位协商处理的，一旦走劳动仲裁之类的途径，一律只能补交，不支持现金补偿的2。尽量协商吧，否则就是劳动仲裁了，然后补交扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

8、仲裁管历史遗留的养老保险问题吗

网友分享：含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1。本人身份证、户口簿；2。本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。不符合、做不到，仲裁也不受理。

9、关于养老保险的劳动仲裁

网友分享：（3）你还有权要求公司补缴社保（可以折算成现金支付）。如果公司不支付你上述赔偿，你可以按照我前面告诉你的程序，向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼。不要放弃，拿起法律武器保护自己。赔偿金额应该不少，祝你好运。